Karyawan Memilih Tidak Mengambil Cuti Sakit Ketika Merasa Tidak Sehat

Sebagian besar pekerja di kawasan Asia Tenggara tidak mau mengambil cuti sakit saat sakit. Ini adalah hasil studi Milieu Insight di negara-negara Asia Tenggara.

Menurut survei yang dilakukan di Singapura, Malaysia, Thailand, Indonesia, Vietnam dan Filipina, lebih dari tujuh dari 10 (71%) memilih untuk tidak mengambil cuti sakit meskipun secara fisik mereka tidak sehat. Selain itu, lebih dari enam dari 10 (65%) memilih untuk tidak melakukannya jika kesehatan mental mereka buruk.

Para peneliti mendalilkan bahwa pekerja mungkin tidak enggan untuk tetap bekerja meskipun sedang sakit, atau mungkin karena beberapa alasan termasuk budaya kekinian dan tuntutan pekerjaan yang tinggi. Beberapa responden membenarkan perilaku mereka dengan mengatakan bahwa terlalu banyak pekerjaan (51%) atau merasa tidak enak kehilangan pekerjaan (36%) dan takut kehilangan keputusan/peluang penting (31%).

Secara keseluruhan, data juga menunjukkan hasil sebagai berikut:

Di Singapura, ada 77% pekerja yang tidak mengambil cuti sakit saat sakit fisik, sedangkan yang tidak mengambil cuti sakit saat sakit jiwa sekitar 67D.
44 Sementara di Malaysia, 68% tidak mengambil cuti sakit saat sakit fisik dan 65% tidak mengambil cuti sakit saat sakit jiwa.

Di antara pekerja Thailand, angkanya bahkan lebih tinggi, yaitu 83 persen, bagi mereka yang tidak melihat cuti sakit karena cacat fisik. Sementara itu, ada 72 persen karyawan yang tidak mengambil cuti sakit jika tidak sehat secara mental.

Di Indonesia sendiri, lebih dari separuh pekerja tidak mengambil cuti sakit ketika mereka sakit secara fisik (59%) dan mental (53%). Sentimen relatif rendah dibandingkan dengan semua pasar Asia Tenggara (yaitu karyawan cuti sakit jika perlu). Thailand, di sisi lain, mewakili emosi tertinggi.

Sekitar tujuh dari 10 pekerja di Filipina mengatakan mereka tidak akan mengambil cuti sakit jika mereka sakit secara fisik (71%) atau mental (66%). Sekarang hampir tujuh dari sepuluh pekerja Vietnam mengatakan hal yang sama (jangan menganggap cuti sakit secara fisik tidak layak:
69%; Cuti sakit tidak dianggap sakit jiwa:
64%).

Sayangnya, statistik ini tidak mengherankan, karena hampir setengah (48%) dari karyawan yang disurvei mengatakan bahwa perusahaan mereka biasa memasukkan tingkat cuti sakit dalam evaluasi karyawan. Apalagi, hampir enam dari sepuluh (56%) pekerja di Asia Tenggara mendukung budaya semacam itu. Lebih dari empat dari sepuluh (44%).

Para peneliti ini percaya bahwa mereka yang bekerja di Indonesia mewakili budaya tertinggi (67%). Disusul pekerja di Vietnam (62%) dan Malaysia (61%). Singapura memiliki bagian terendah dengan 34%, sedangkan Thailand terbagi rata antara dua kubu (51% ya, 49% tidak). Dalam penelitian ini, responden juga ditanyai pertanyaan lanjutan tentang pandangan mereka tentang kapan harus kembali bekerja setelah sakit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa respon yang paling umum adalah ketika mereka “hampir pulih tetapi masih merasa sedikit tidak enak badan” (48%). Kurang dari tiga dari sepuluh (27%) mengatakan mereka akan melakukannya setelah pulih sepenuhnya.

Namun, ini adalah campuran, karena sebagian besar (60%) mengatakan bahwa pekerja umumnya tidak boleh kembali bekerja sampai mereka “pulih sepenuhnya”.