Penyebab Terjadinya Lonjakan Produktivitas di Masa Pandemi

Perkembangan produktivitas tenaga kerja biasanya berhubungan dengan upah yang lebih besar serta keadaan kerja yang lebih baik. Dalam jangka panjang, kenaikan produktivitas ialah kunci pembangunan ekonomi. Namun gimana sepatutnya kita menafsirkan tren produktivitas sepanjang pandemi? Apakah perkembangan produktivitas yang lebih kilat berarti kalau industri serta pekerja sesungguhnya lebih baik?

Konsekuensi dari pandemi COVID- 19 sudah sangat memperumit evaluasi pasar tenaga kerja standar. Perihal ini pula berlaku buat evaluasi yang berfokus pada penanda produktivitas. Produktivitas merupakan dimensi seberapa efektif input semacam tenaga kerja, modal, tanah, tenaga, serta aspek tidak berwujud yang lain( misalnya, kemampuan manajerial) digunakan buat memproduksi benda serta jasa.

Industri serta ekonomi nasional bisa tingkatkan produktivitas mereka secara berkepanjangan dengan tingkatkan keahlian tenaga kerja, berinvestasi dalam infrastruktur yang lebih baik, mengadopsi teknologi baru, tingkatkan keselamatan serta kesehatan pekerja, ataupun mencampurkan aplikasi bisnis yang lebih efektif.

Apa yang diukur produktivitas tenaga kerja?

Produktivitas tenaga kerja ialah penanda efisiensi tenaga kerja sesuatu negeri, membagikan dimensi output rata- rata yang dihasilkan per pekerja( ataupun per jam kerja). Dalam jangka panjang, produktivitas tenaga kerja ialah penentu utama standar hidup. Produktivitas yang lebih besar membolehkan( walaupun tidak menjamin) kenaikan mengkonsumsi serta/ ataupun pengurangan jam kerja sembari mendapatkan upah yang sama ataupun lebih besar. Di tingkatan industri, seluruhnya konstan, bila produktivitas tenaga kerja bertambah, bisnis jadi lebih menguntungkan.

Perkembangan produktivitas yang belum sempat terjalin lebih dahulu pada tahun 2020

Akibat pandemi COVID- 19 terhadap ekonomi global serta pasar tenaga kerja menyebabkan pertumbuhan produktivitas tenaga kerja yang belum sempat terjalin lebih dahulu. Output dunia per jam kerja melonjak sebesar 4, 9 persen pada tahun 2020, lebih dari 2 kali lipat tingkatan tahunan rata- rata jangka panjang sebesar 2, 4 persen yang tercatat antara tahun 2005 serta 2019. Ini merupakan perkembangan global tercepat dalam produktivitas per jam yang diamati semenjak informasi ada. Tren seragam ditemui di seluruh kelompok pemasukan negeri utama.

Akibat pandemi yang tidak menyeluruh pada industri mendesak tingkatan produktivitas rata- rata ke atas

Dalam suatu informasi yang dirilis oleh ILO Harmonized Microdata menampilkan kalau dampak komposisi yang berarti serta mengkhawatirkan menopang lonjakan perkembangan produktivitas yang diamati pada tahun 2020. Dampak ini sudah mendesak produktivitas rata- rata bertambah secara signifikan, namun pula menimbulkan lebih sedikit jam kerja secara totalitas serta kehancuran yang sangat tidak menyeluruh di segala lanskap industri.

Informasi ILOSTAT tentang jam kerja dari 26 negeri menampilkan kalau industri kecil sudah hadapi penyusutan jam kerja yang jauh lebih besar daripada industri besar. Lebih banyak informasi terpilah yang mencakup 20 negeri menampilkan kalau penyusutan jam kerja sangat besar terjalin di industri dengan kurang dari 20 karyawan.

Industri dengan 5 sampai 9 karyawan hadapi penyusutan rata- rata jam kerja terbanyak, ialah 16, 7 persen, diiringi oleh industri dengan 10 sampai 19 karyawan serta oleh industri mikro dengan cuma satu karyawan, yang tiap- tiap hadapi penyusutan rata- rata lebih dari 14 persen.

Kebalikannya, industri dengan 50 ataupun lebih karyawan hadapi penyusutan jam kerja rata- rata cuma 8, 7 persen. Secara signifikan, industri yang lebih kecil pula memberi tahu kehabisan pekerjaan yang lebih besar, suatu gejala kehancuran yang lebih besar dari industri kecil dibanding dengan industri yang lebih besar.

Pandemi menyebabkan perpindahan besar serta kilat dalam komposisi pekerjaan antara 2019 serta 2020. Secara spesial, pangsa total jam kerja yang dicoba di industri kecil menyusut pada 2020. Sebab industri besar menciptakan, rata- rata, lebih banyak output per jam kerja daripada industri kecil, dampak komposisi ini menimbulkan kenaikan produktivitas tenaga kerja agregat yang belum sempat terjalin lebih dahulu. Ini tidak boleh ditatap selaku pertumbuhan positif.

Realitasnya merupakan kalau pasar tenaga kerja dirusak secara asimetris oleh COVID- 19, dengan industri kecil serta pekerja yang dipekerjakan di perusahaan- perusahaan ini menanggung beban akibat dari pandemi.