Proses rekrutmen kerja biasanya melewati beberapa tahap, dan dua di antaranya yang cukup bikin deg-degan adalah tes psikotes serta tes potensi akademik. Banyak yang bilang tes ini mirip ujian masuk kuliah, padahal sebenarnya tujuannya untuk mengukur kemampuan dasar berpikir, logika, …
Dalam proses rekrutmen kerja, tes kepribadian sering jadi salah satu tahap yang bikin deg-degan. Soalnya banyak yang masih bingung, sebenarnya apa tujuan tes ini, kenapa perusahaan menggunakannya, dan bagaimana cara menjawab biar hasilnya sesuai dengan harapan. Padahal kalau dipahami, tes …
