Banyak karyawan baru sering berganti pekerjaan karena sebagian besar manajemen perusahaan tidak memahami dan mengembangkan bakat dan keterampilan mereka. Menurut Brent Lehmann, penulis buku ImproMe, dia mengetahui hal ini ketika dia bertemu dengan para pemimpin bisnis dan membahas masalah mengapa …
